Impossible n’est pas femme

Le saviez-vous ❓
Sur les 87 familles de métiers répertoriés, 37 sont très masculins, 11 sont très féminins.
Cela veut aussi dire que sur les (trop) nombreux métiers qui ne recrutement majoritairement que des hommes ou que des femmes :
–        Les employeurs se privent de 50% des compétences de leur territoire
–        Et les candidats demandeurs ou demandeuses d’emploi de nombreuses opportunités de travail…

L’activité générée par les clauses sociales est une illustration de ce vrai problème : en 2023, cette « mesure de discrimination positive » a permis la (re)mise au travail de plus de 1000 personnes à Marseille, dont seulement 130 femmes…

Et demain ? Les chantiers du « Plan école » comme ceux des prochains Programmes de Renouvellement Urbain vont être autant d’opportunités pour retrouver un emploi.

Cela s’anticipe ! Et 1 des sujets pour nous est d’inciter des femmes demandeuses d’emploi a au moins se poser la question : et si ce métier était fait pour moi ?!

C’est pourquoi Johan TILMANT et son équipe, ainsi que de nombreux partenaires ont organisé « 🅸🅼🅿🅾🆂🆂🅸🅱🅻🅴 🅽’🅴🆂🆃 🅿🅰🆂 🅵🅴🅼🅼🅴 » !!! animé par la dynamique et impliquée Leila MARIAUD