N° 66066 – MENUISIER POSEUR :
Bonjour, Je m’appelle Maoulana. Formé à la menuiserie bois, alu et PVC, je dispose d’une solide expérience, bien que certaines compétences restent encore à perfectionner. Motivé et déterminé, je suis …
Les enjeux du recrutement : « la bonne personne au bon poste ».
C’est garantir la motivation de la personne recrutée, c’est valoriser pleinement ses compétences, c’est surtout limiter vos risques de turn-over.
Le PLIE est votre partenaire recrutement, expert en emploi de premier niveau de qualification.
Il vous conseille au préalable sur la définition de poste et sur les mesures d’aide à l’emploi mobilisables, présélectionne des candidatures, et propose un suivi de l’intégration des personnes dans l’entreprise.
Un chargé de relations entreprises sera votre interlocuteur unique.
Spécialiste de votre filière, il vous accompagne tout au long du processus de recrutement et connaît le profil professionnel des candidats qu’il vous propose. Pour finir, il facilite vos démarches administratives.
Le PLIE MP Centre se caractérise par sa volonté d’attribuer une place prépondérante aux entreprises du territoire dans l’ensemble de ses actions et projet.
Aujourd’hui, le PLIE MP centre s’appuie donc sur plus de 350 entreprises partenaires actives qui interviennent bénévolement dans l’accompagnement de nos adhérents.
Être partenaire du PLIE, c’est :
Les résultats du réseau démontrent l’importance des interventions des entreprises dans le parcours des demandeurs d’emploi. Au-delà des connaissances techniques que ces bénévoles apportent aux adhérents, l’établissement de solidarités de proximité et le fait de considérer les demandeurs d’emploi comme des candidats potentiels concourent à accroître leur autonomie.
Empl’itude est le 1er label territorial en France. Il valorise vos bonnes pratiques en matière d’emploi, de ressources humaines et d’engagement sociétal.
Empl’itude s’adresse aux entreprises de toute taille et de tout secteur implantées sur la Métropole marseillaise.
Empl’itude pourquoi ?
Rejoignez la communauté Empl’itude !
L’objectif des clauses sociales est de promouvoir l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi.
L’entreprise s’engage sur un nombre minimum d’heures de travail réservées à ces personnes. Elle peut les recruter directement ou s’associer à une structure d’insertion (en co-traitance, sous-traitance ou mise-à-disposition).
Emergence(S) est là vous informer sur les modalités de mise en œuvre et vous accompagne pour :
Bonjour, Je m’appelle Maoulana. Formé à la menuiserie bois, alu et PVC, je dispose d’une solide expérience, bien que certaines compétences restent encore à perfectionner. Motivé et déterminé, je suis …
Bonjour, Je m’appelle Ali. Employé libre-service véhiculé avec expérience, je suis autonome, responsable et je peux démarrer le plus tôt possible. Mes Petits + Résistance physique, adaptable, avec l’esprit d’équipe
Moi c’est Franck ! Fort d’une expérience en tant qu’agent polyvalent de restauration et titulaire d’un diplôme d’aide-cuisinier, je souhaite aujourd’hui mettre mes compétences au service de la restauration collective. …
Bonjour, moi c’est Hadidja ! Diplômée depuis un an, forte d’une expérience dans le social et médical dont dernièrement en milieu hospitalier, Dotée de bonnes qualités relationnelles, d’organisation et d’une …
Bonjour, Je m’appelle Smain. Titulaire du permis B, j’interviens le matin sur le nettoyage des locaux 3 fois par semaine et je cherche des compléments d’heures. Disponible, j’ai pu utiliser …
Bonjour, Je m’appelle Mustapha ! Fort d’une expérience conséquente, détenteur des CACES 1,3,5, je suis un préparateur de commandes consciencieux et méthodique, qui maîtrise aussi son engin que les tâches …