Le PLIE et les entreprises

Les enjeux du recrutement : « la bonne personne au bon poste ».
C’est garantir la motivation de la personne recrutée, c’est valoriser pleinement ses compétences, c’est surtout limiter vos risques de turn-over.

Le PLIE est votre partenaire recrutement, expert en emploi de premier niveau de qualification.
Il vous conseille au préalable sur la définition de poste et sur les mesures d’aide à l’emploi mobilisables, présélectionne des candidatures, et propose un suivi de l’intégration des personnes dans l’entreprise.

Un chargé de relations entreprises sera votre interlocuteur unique.
Spécialiste de votre filière, il vous accompagne tout au long du processus de recrutement et connaît le profil professionnel des candidats qu’il vous propose. Pour finir, il facilite vos démarches administratives.

Le PLIE MP Centre se caractérise par sa volonté d’attribuer une place prépondérante aux entreprises du territoire dans l’ensemble de ses actions et projet.

Aujourd’hui, le PLIE MP centre s’appuie donc sur plus de 350 entreprises partenaires actives qui interviennent bénévolement dans l’accompagnement de nos adhérents.

Être partenaire du PLIE, c’est :

• Apporter son expertise sur des métiers, une filière professionnelle ou le fonctionnement d’une entreprise
• Conseiller un adhérent pour la formulation d’un CV, la préparation d’un entretien d’embauche, la prospection d’employeurs
• Évaluer des compétences et faire découvrir les métiers dans le cadre d’un stage de courte durée
• Parrainer un adhérent du PLIE en recherche active d’emploi.

Les résultats du réseau démontrent l’importance des interventions des entreprises dans le parcours des demandeurs d’emploi. Au-delà des connaissances techniques que ces bénévoles apportent aux adhérents, l’établissement de solidarités de proximité et le fait de considérer les demandeurs d’emploi comme des candidats potentiels concourent à accroître leur autonomie.

Empl’itude est le 1er label territorial en France. Il valorise vos bonnes pratiques en matière d’emploi, de ressources humaines et d’engagement sociétal.

Empl’itude s’adresse aux entreprises de toute taille et de tout secteur implantées sur la Métropole marseillaise.

Empl’itude pourquoi ?

• Pour structurer et valoriser une politique RSE, principalement axée sur les volets sociétal et social
• Pour gagner en performance
• Pour grandir et faire grandir ses collaborateurs
• Pour s’engager sur son territoire

Rejoignez la communauté Empl’itude !

L’objectif des clauses sociales est de promouvoir l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi.
L’entreprise s’engage sur un nombre minimum d’heures de travail réservées à ces personnes. Elle peut les recruter directement ou s’associer à une structure d’insertion (en co-traitance, sous-traitance ou mise-à-disposition).
Emergence(S) est là vous informer sur les modalités de mise en œuvre et vous accompagne pour :

• analyser et définir les emplois proposés et les compétences requises,
• mobiliser et repérer des publics,
• mettre en œuvre si nécessaire des actions de formation préalable à l’embauche,
• vous mettre en relation avec une structure d’insertion par l’activité économique agréée,
• suivre l’exécution des engagements et des bénéficiaires.