Un parcours réussi, c’est avant tout bien se connaitre !

Vous avez un « potentiel » personnel déterminé par :

• Votre personnalité (je suis)
• Vos compétences techniques (je sais)
• Votre motivation (je veux)
• Votre capacité à agir (je fais)

Travaillez ces 4 potentiels avec votre accompagnateur à l’emploi. Vous serez plus efficace dans votre recherche. Pour cela, vous devez connaître :

• Ce que vous voudriez faire
• Ce que vous être prêt à faire
• Mais aussi ce que vous êtes momentanément prêt à accepter en attendant un métier qui correspond aux 2 premiers cas

C’est aussi connaître ses propres contraintes pour les intégrer dans sa recherche d’emploi (garde d’enfants, pas de véhicule, …).