L’écho du réseau

Cédric TRAYE Directeur CARREFOUR MARKET LES CATALANS Vous avez pris vos fonctions à la direction de cet établissement il y a un peu plus d’un an, et très vite vous avez accepté de travailler avec nous. Qu’est-ce qui a motivé ce choix ? C’est devenu une habitude ! J’essaye de mettre en place des partenariats dans les différents établissements où je passe. A mon sens, c’est important de faire découvrir l’univers de la Grande Distribution dans toute sa diversité. Et ce à un public large : scolaire, reconversion professionnelle, personnes en situation de handicap… tout le monde peut trouver sa place. L’intérêt est donc double : Permettre à des personnes de découvrir nos métiers. C’est un secteur exigeant, avec une amplitude horaire large, des conditions de travail difficiles, mais c’est aussi un secteur vivant qui forme et qui offre de véritables possibilités d’évolution. C’est une bonne chose de savoir si oui ou non on est prêt à s’engager dans cette voie professionnelle. Anticiper le turn-over des équipes en constituant un vivier de candidats potentiels. Sur quels types d’actions partenariales intervenez-vous ? Nous venons d’organiser avec le PLIE une visite de notre magasin pour une petite dizaine d’adhérents. Nous accueillons aussi ponctuellement des demandeurs d’emploi en période d’immersion (PMSMP), ce qui leur permet, en une semaine, de se mettre en situation et de découvrir un métier sur le terrain. Quel bilan pour vous ? Le bilan est plutôt positif. A titre personnel, j’en retire de la satisfaction en partageant ma passion pour mon métier. Cela est également plutôt bien perçu par les salariés volontaires qui encadrent les « stagiaires ».Plus que l’évaluation des compétences, les immersions nous permettent enfin de mieux cerner le...

L’écho du réseau

L’écho du réseau

Damien MUNIER Directeur Régional Fidélisation Sud UP CHEQUE DEJEUNER Pourquoi s’engager dans des actions partenariales avec le PLIE / EMERGENCE(S) ? Pour aider des personnes qui sont dans une situation difficile (sans emploi) mais à qui il ne manque pas grand-chose pour y accéder. C’est donner un coup de pouce. Il ne s’agit pas au final, d’un grand investissement en terme de temps et d’énergie, mais avec un réel impact. Redonner de la confiance par notre présence, en tant qu’entreprise partenaire, par le regard bienveillant et l’intérêt qu’on peut leur porter. Quel intérêt pour vous ? J’en vois plusieurs ! C’est tout d’abord une fenêtre sur le marché du travail. Au-delà des clichés, cela me permet d’avoir un regard plus proche de la réalité de la recherche d’emploi. Cela me permet également de voir l’envers du décor : la préparation d’un entretien d’embauche et l’énergie que certains déploient pour mettre toutes les chances de leur côté, et ce malgré leurs freins. De fait, je leur porte un regard bienveillant car je croise des personnes qui ont ENVIE d’avancer ! Cela constitue une réelle opportunité d’élargir mon champ de vision et de prendre en compte des éléments peut-être différents lorsque je me retrouve dans ma position de recruteur. En effet, au-delà des critères objectifs, factuels, je prends aussi en considération l’histoire que me propose le candidat. Enfin, GROUPE UP s’est engagé dans la RSE. Nous sommes notamment labellisés EMPL’ITUDE. Au travers des actions que nous menons avec...

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Deux structures d’insertion aidées par le Fonds de Dotation IDEO

En présence de Vincent Gros et Pierre Allary, le Fonds de Dotation IDEO a remis hier soir deux chèques aux associations d’insertion Urban Prod, qui nous recevait dans ses locaux marseillais, et Jardins de l’Espérance. Grâce à cette action de mécénat, les deux structures vont pouvoir investir dans de nouveaux matériels, développer leur activité et permettre le retour à l’emploi de nombreuses personnes. Un autre appel à projets devrait être lancé dans les jours qui viennent par IDEO. Enfin, cette soirée a été aussi l’occasion de lancer un appel aux entreprises engagées de rejoindre...

Deux structures d’insertion aidées par le Fonds de Dotation IDEO

Les centres d’appels recrutent. Prodirect en est la preuve !

Les recrutements dans la « relation client » sont nombreux et C3 Paca déploie depuis presque 2 ans un plan d’actions volontariste pour amener de nouveaux candidats vers ces métiers. Le PLIE MPM centre s’est du coup investi dans cette filière et cela commence à porter ses fruits ! En particulier, le partenariat établi avec Prodirect, pionnier dans le télémarketing, est de ce point de vue remarquable puisqu’à ce jour, 14 adhérents du PLIE ont été recrutés sur des postes de téléconseillers. 5 d’entre eux sont d’ores et déjà en CDI et 2 autres devraient suivre… Pas mal alors que la grande majorité de ces personnes...

Les centres d’appels recrutent. Prodirect en est la preuve !

Accord cadre régional entre l’Union Régionale des PLIE PACA et Pôle Emploi

Le 8 décembre 2016, Pôle Emploi et l’Union Régionale des Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) ont signé un accord cadre régional et se mobilisent pour un partenariat optimal en faveur des demandeurs d’emploi les plus fragiles. A ce titre, les 12 PLIE PACA s’engagent sur la période 2017/2019 à accompagner de manière renforcée et individualisée 23.000 demandeurs d’emploi. L’objectif poursuivi est que 50% d’entre eux sortent du PLIE sur un emploi durable (contrat de travail > 6 mois et >...

Accord cadre régional entre l’Union Régionale des PLIE PACA et Pôle Emploi

Le Conseil départemental lance son « accélérateur de l’emploi »

Chaque mois, le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône accueillera un temps fort « emploi » dédié à un domaine d’activité ou un secteur, sous forme de Job dating avec des entreprises souhaitant recruter. Préalablement et pour donner le maximum de chances à des demandeurs d’emplois dans leur positionnement vis-à-vis de ces recruteurs, le Conseil départemental mettra en place un parcours...

Le Conseil départemental lance son « accélérateur de l’emploi »

Rencontres Solidaires, le retour

Les 3 PLIE MPM ont organisé la 2ème édition des Rencontres Solidaires. Cet événement, qui a réuni 150 personnes, visait à promouvoir l’Achat Socialement Responsable et favoriser la rencontre entre Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) du territoire et  acheteurs, publics et privés. La matinée, organisée en speed dating, a permis de multiplier les contacts, avec l’espoir de nouer des collaborations, à l’image du partenariat entre Hammerson et les entreprises d’insertion Elise et La Varappe, suite à la 1ère édition. Pour les acheteurs, comme l’a souligné Sabine Bernasconi, Présidente du PLIE MPM Centre...

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Les Terrasses de l’Emploi : c’est parti

Le centre commercial "Les Terrasses du Port" va permettre la création de 2000 emplois locaux. A 6 mois de son ouverture et sous l'impulsion d'Hammerson, Pôle Emploi, la Mission Locale et Emergence(S) - PLIE MPM centre ont réuni leurs forces pour animer un lieu dédié au repérage des personnes qui souhaitent poser leur candidature : les Terrasses de l'Emploi situées place de la Joliette et ouvertes du lundi au vendredi de 9 heures à 17 heures.Au-delà de la collecte de CV, c'est aussi une manière de repérer, d'évaluer, de former des personnes afin de proposer les meilleurs profils possibles aux enseignes qui s'implanteront dans le centre.Les terrasses de l'Emploi viennent couronner un partenariat emploi qui avait commencé dès la construction même des Terrasses du Port puisque plus...

Les Terrasses de l’Emploi : c’est parti

Mobilité et emploi : des solutions pour les adhérents du PLIE !

La mobilité est un enjeu fort pour nous. Les publics que nous accompagnons se trouvent très vite confrontés à ce problème. Ils exercent souvent des métiers de main d’œuvre sur des filières où la mobilité représente un critère fort d’employabilité. La Centrale de mobilité, portée par la MDEM, répond parfaitement à leurs besoins et prend en compte la diversité des situations et des moyens cognitifs, physiques et économiques de chacun. Son offre de service couvre toutes les étapes du parcours : de la validation du...

Mobilité et emploi : des solutions pour les adhérents du PLIE !