Soirée des réussites

Richard Dyot Accompagnateur à l’emploi ASSOCIATION CIERES Richard Dyot, vous êtes salarié du Cieres et accompagnateur à l’emploi PLIE, en quoi consiste votre mission ? Comme celle des 32 autres accompagnateurs à l’emploi, ma mission est d’accueillir un public en difficulté de recherche d’emploi. Durant la phase d’accueil, nous faisons un point sur leurs histoires de vie professionnelle et personnelle, l’objectif étant de travailler sur l’aspect positif de leur parcours tout en tenant compte de leurs difficultés socio professionnelles. Mon travail est d’utiliser le réseau d’entreprises partenaires comme les actions de droit commun et les actions spécifiques du PLIE pour pouvoir valider un projet co construit avec chaque adhérent. Une réflexion sur les compétences acquises durant leur parcours antérieur permet de réfléchir sur le transfert de ces dernières et d’élargir la recherche d’emploi vers d’autres métiers accessibles sur le marché de l’emploi. En quoi se distingue cet accompagnement des autres ? Notre approche est globale et nous permet de travailler tout le long du parcours sur la posture et le savoir être professionnel. La rencontre régulière avec des entreprises partenaires est systématique, par exemple lors de regroupements collectifs sur une filière, de simulations d’entretien d’embauche ou lors d’actions de parrainage. Elle permet d’ailleurs à ces derniers de changer leur regard sur le public de premier niveau de qualification. L’outillage spécifique du PLIE permet enfin de mieux mettre en exergue leurs propres compétences. Une des adhérentes que vous avez accompagnée témoignera le 7 décembre prochain, que retenez-vous de son parcours ? Rosalie a fait preuve de ténacité tout le long de sa recherche d’emploi. Elle est venue d’elle-même me rencontrer au CIERES. A ce moment de sa vie, le soutien d’un accompagnateur à l’emploi était nécessaire, pour reprendre confiance en elle et continuer toutes ses démarches. Elle a accepté d’effectuer de nombreux contrats de travail, sur de courte durée et ceci lui a permis de rester dans une dynamique et se faire repérer par les entreprises de son secteur d’activité. Puis une opportunité de contrat s’est présentée à elle, et elle a été assez logiquement retenue. Ce...

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Soirée des réussites

Houria Zouggar, vous êtes chargée de relation entreprises, pouvez-vous nous expliquer votre mission ? Mon travail consiste à collecter des offres d’emploi correspondant aux profils des adhérents que nous avons en portefeuille et de promouvoir leur candidature. Au final, nous sommes là pour faciliter la vie des entreprises et leur faire gagner du temps ! Comprendre leurs besoins, présélectionner un nombre limité de candidatures ciblées, conseiller sur les contrats et les mesures mobilisables… Pour quel type de candidats ? Au sein d’Emergences, nous sommes 10 chargés de relation entreprises et travaillons principalement pour des personnes « de premier niveau de qualification » sur des filières comme la propreté, les services à la personne, le BTP, la sécurité, l’hôtellerie restauration, le commerce / grande distribution, le transport logistique… Notre point commun ? Nous connaissons parfaitement les candidats que nous positionnons. Cela nous permet d’être réactifs et précis ! Que représente pour vous la « soirée des réussites » ? L’illustration que nous accompagnons des personnes motivées et compétentes, bien loin des clichés et des représentations. Il s’agit de personnes qui ont eu un accident dans leur vie professionnelle, comme cela peut arriver à tous, et qui ont besoin de notre coup de pouce pour se remettre en selle. Cela tombe bien, nous sommes là pour leur donner des...

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Appel d’offre « Parcours Numériques »

Emergence(s) lance une consultation pour la mise en œuvre d’une action « Parcours numériques » visant à  accompagner une centaine d’adhérents du PLIE MPM Centre dans l’acquisition de compétences numériques à travers des modules adaptés à leur niveau et à leurs besoins. Emergence(S) souhaite confier la réalisation cette action à un prestataire externe durant l’année 2018, avec reconduction possible sur 2019 et 2020. Les organismes souhaitant candidater peuvent télécharger le cahier des charges de la prestation  et le dossier de candidature via le lien suivant : télécharger  ou en faire la demande  auprès d’Emergence(s) par mail à l’adresse
Appel d’offre « Parcours Numériques »

Ils sont labellisés Empl’itude : pourquoi pas vous ?

https://youtu.be/7NavzoBG1o4 Empl’itude a 10 ans. Aujourd’hui encore, cela reste le seul label local valorisant les entreprises qui s’engagent sur leur territoire en faveur de l’insertion et de l’emploi. Empl’itude concerne toutes les organisations, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité. Il repose sur un référentiel AFNOR actualisé récemment pour le « caler » sur le référentiel Lucie notamment. A l’occasion des 10 ans du label, 90 organisations font partie de la communauté Empl’itude sur Marseille Provence. Le label a été essaimé sur Cannes – Pays de Lérins et devrait l’être très prochainement sur d’autres territoires. Nous avons donc décidé de mettre en lumière quelques labellisées...

Ils sont labellisés Empl’itude : pourquoi pas vous ?

Soirée des réussites

Prescillia PITTALIS Animatrice du Réseau des Entreprises Partenaires ASSOCIATION EMERGENCE(S)   Vous êtes Animatrice du Réseau des Entreprises Partenaires, pouvez-vous nous expliquer votre mission ? Ma mission consiste à animer et développer le réseau des entreprises partenaires du PLIE MPM Centre dans le cadre de la construction du parcours des adhérents. Cela consiste à la mise en œuvre de plusieurs types d’actions partenariales impliquant les entreprises du réseau comme les immersions, stages en entreprise pour se tester ou plus globalement être évalué sur sa capacité à exercer un métier, les simulations d’entretien de recrutement, pour se perfectionner sur les techniques d’entretien, les informations filière pour découvrir un secteur d’activité et ses métiers, les clubs de recherche d’emploi pour renforcer la motivation individuelle grâce à la dynamique de groupe, et enfin le parrainage pour coacher la fin de parcours des adhérents. Quel est l’apport des entreprises partenaires pour les personnes que vous accompagnez ? Le fait que des entreprises soient présentes bénévolement pour les adhérents est un vrai plus. Les personnes accompagnées sont, pour une bonne partie, très éloignées de l’emploi et cela leur permet de rencontrer des chefs d’entreprise, des responsables…des personnes qu’elles n’ont pas l’habitude de croiser dans leur quotidien. Elles renouent ainsi petit à petit avec le monde de l’entreprise. Ce lien est précieux et fait partie intégrante de notre méthodologie d’accompagnement. Les résultats sont au rendez-vous car sur le PLIE, on constate que plus des deux tiers des demandeurs d’emploi qui ont bénéficié d’une action de ce réseau sortent en emploi. La « soirée des réussites » c’est finalement la réussite de tous ? Oui cette soirée c’est la réussite de tous les acteurs qui interviennent dans la recherche d’emploi. En premier lieu, bien sûr de l’adhérent qui est actif dans sa recherche et qui participe aux diverses actions du PLIE, de son accompagnateur à l’emploi, qui le guide tout au long de son parcours au sein du dispositif, mais aussi des autres salariés comme les Chargées de Relation Entreprises ou les...

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Ils sont labellisés Empl’itude : pourquoi pas vous ?

https://youtu.be/Ss3q6TkgYUM Empl’itude a 10 ans. Aujourd’hui encore, cela reste le seul label local valorisant les entreprises qui s’engagent sur leur territoire en faveur de l’insertion et de l’emploi. Empl’itude concerne toutes les organisations, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité. Il repose sur un référentiel AFNOR actualisé récemment pour le « caler » sur le référentiel Lucie notamment. A l’occasion des 10 ans du label, 90 organisations font partie de la communauté Empl’itude sur Marseille Provence. Le label a été essaimé sur Cannes – Pays de Lérins et devrait l’être très prochainement sur d’autres territoires. Nous avons donc décidé de mettre en lumière quelques...

Ils sont labellisés Empl’itude : pourquoi pas vous ?

Soirée des réussites

Pierre ALLARY Président ASSOCIATION EMERGENCE(S)   Vous organisez prochainement une « Soirée des Réussites », quel est l’objectif ? Nous souhaitions depuis longtemps organiser une manifestation en l’honneur des personnes que nous avons accompagnées et qui sont désormais en emploi. Le 7 décembre prochain, ce sera chose faite avec la première édition de la « Soirée des réussites » ! Ce sera pour nous une manière de rendre hommage à toutes celles et tous ceux qui ont fait preuve de courage, d’engagement, de ténacité… Ils n’ont rien lâché et, bien entendu, cela a fini par payer ! C’est aussi une manière de souligner le travail de l’équipe d’Emergences que vous présidez ? Bien sûr, comme d’ailleurs celui des 33 accompagnateurs à l’emploi qui font tous un travail formidable ! Ce sera aussi l’occasion de rappeler l’engagement à nos côtés des entreprises partenaires du PLIE dont le rôle est primordial. C’est grâce à ce travail collectif que nos objectifs seront tenus et dépassés sur la période 2013 / 2017. C’est aussi grâce aux entreprises partenaires que cette manifestation se fera puisque c’est un événement entièrement financé par Ag2R La Mondiale, EDF et MultiRestauration Méditerranée. Je les en remercie chaleureusement ! Et j’invite tous les entrepreneurs à nous rejoindre car nous avons besoin d’eux pour mener à bien notre mission. Nous avons...

Soirée des réussites

L’écho du réseau

Cédric TRAYE Directeur CARREFOUR MARKET LES CATALANS Vous avez pris vos fonctions à la direction de cet établissement il y a un peu plus d’un an, et très vite vous avez accepté de travailler avec nous. Qu’est-ce qui a motivé ce choix ? C’est devenu une habitude ! J’essaye de mettre en place des partenariats dans les différents établissements où je passe. A mon sens, c’est important de faire découvrir l’univers de la Grande Distribution dans toute sa diversité. Et ce à un public large : scolaire, reconversion professionnelle, personnes en situation de handicap… tout le monde peut trouver sa place. L’intérêt est donc double : Permettre à des personnes de découvrir nos métiers. C’est un secteur exigeant, avec une amplitude horaire large, des conditions de travail difficiles, mais c’est aussi un secteur vivant qui forme et qui offre de véritables possibilités d’évolution. C’est une bonne chose de savoir si oui ou non on est prêt à s’engager dans cette voie professionnelle. Anticiper le turn-over des équipes en constituant un vivier de candidats potentiels. Sur quels types d’actions partenariales intervenez-vous ? Nous venons d’organiser avec le PLIE une visite de notre magasin pour une petite dizaine d’adhérents. Nous accueillons aussi ponctuellement des demandeurs d’emploi en période d’immersion (PMSMP), ce qui leur permet, en une semaine, de se mettre en situation et de découvrir un métier sur le terrain. Quel bilan pour vous ? Le bilan est plutôt positif. A titre personnel, j’en retire de la satisfaction en partageant ma passion pour mon métier. Cela est également plutôt bien perçu par les salariés volontaires qui encadrent les « stagiaires ».Plus que l’évaluation des compétences, les immersions nous permettent enfin de mieux cerner le...

L’écho du réseau

Ils sont labellisés Empl’itude : pourquoi pas vous ?

[embed]https://youtu.be/p54fPUUiwS4[/embed] Empl’itude a 10 ans. Aujourd’hui encore, cela reste le seul label local valorisant les entreprises qui s’engagent sur leur territoire en faveur de l’insertion et de l’emploi. Empl’itude concerne toutes les organisations, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité. Il repose sur un référentiel AFNOR actualisé récemment pour le « caler » sur le référentiel Lucie notamment. A l’occasion des 10 ans du label, 90 organisations font partie de la communauté Empl’itude sur Marseille Provence. Le label a été essaimé sur Cannes – Pays de Lérins et devrait l’être très prochainement sur d’autres territoires. Nous avons donc décidé de mettre en lumière quelques...

Ils sont labellisés Empl’itude : pourquoi pas vous ?