Bien se connaître

Vous avez un « potentiel » personnel déterminé par :

  • Votre personnalité (je suis)
  • Vos compétences techniques (je sais)
  • Votre motivation (je veux)
  • Votre capacité à agir (je fais)

Travaillez ces 4 potentiels avec votre accompagnateur à l’emploi. Vous serez plus efficace dans votre recherche. Pour cela, vous devez connaître :

  • Ce que vous voudriez faire
  • Ce que vous être prêt à faire
  • Mais aussi ce que vous êtes momentanément prêt à accepter en attendant un métier qui correspond aux 2 premiers cas

C’est aussi connaître ses propres contraintes pour les intégrer dans sa recherche d’emploi (garde d’enfants, pas de véhicule, …).